Famesp realiza capacitação sobre inclusão de pessoas com deficiência

Entre os dias 13 e 16 de abril, a Famesp deu mais um passo na construção de um ambiente de trabalho mais inclusivo e consciente ao promover a Sensibilização de Gestores para o trabalho com pessoas com deficiência. A ação reuniu profissionais de todas as unidades sob gestão da instituição em Bauru, reforçando o compromisso de ampliar o diálogo e fortalecer práticas inclusivas de forma integrada em toda a organização.

Realizada em parceria com o SENAI-SP, a formação foi conduzida por Hudson Brisola, consultor do Senai Itu, dentro do Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência. A iniciativa teve como foco não apenas a transmissão de conhecimento, mas também o estímulo à reflexão, à empatia e à transformação cultural nos ambientes de trabalho.

Ao longo dos encontros, as equipes participaram de discussões sobre temas essenciais para o avanço da inclusão, como a formação de paradigmas e vieses inconscientes, o uso de terminologia adequada e boas práticas de tratativa, além dos diferentes tipos de deficiência e estratégias para promoção da acessibilidade no cotidiano profissional.

As capacitações tiveram início na sede da Famesp e integram um conjunto de ações estratégicas voltadas à formação de gestores e à ampliação do quadro de profissionais com deficiência, fortalecendo a política institucional de inclusão. Nesse contexto, a iniciativa também evidenciou que a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho ainda representa um desafio estrutural e cultural, exigindo mudanças de mentalidade, adaptação de processos e compromisso contínuo das instituições. Mais do que cumprir normas, trata-se de garantir pertencimento, equidade e condições reais de participação.